نظرًا إلى أن العائلات اضطرت إلى البقاء في المنزل أثناء الإغلاق التام بسبب جائحة كورونا (كوفيد-19)، حرص مركز المعلومات والبحوث - مؤسسة الملك الحسين بالشراكة مع هيفوس على معرفة كيف وما إذا تم تغيير على ديناميكيات النوع الاجتماعي. من خلال استطلاع عبر الإنترنت مع 3,555 رجلاً وامرأة في الأردن، كان الهدف هو استكشاف الطرق التي يتم بها تنفيذ العمل غير مدفوع الأجر بين المستجيبين وعائلاتهم، وبالنسبة للمستجيبين العاملين، كيف كان ذلك متوازنًا مع العمل مدفوع الأجر. استند هذا البحث إلى استطلاع عبر الإنترنت تم توزيعه باستخدام Google Forms وتم ملؤه من قبل المستجيبين في حزيران 22. في حين أن عينة البحث ليست عينة ممثلة، فقد تم تعبئة الاستطلاع مع ذلك من قبل عدد كبير من المشاركين من مختلف المحافظات في الأردن.
أظهر البحث أنه في أوقات الكوارث أو تفشي الأمراض أو الحرب ، يُذكر أن معظم النساء يتحملن مسؤوليات أكبر وغالبًا ما يُثقلن بأعباء العمل مدفوع الأجر وبدون أجر، مما يؤثر على رفاههن بشكل عام. عادة ما تأتي الأدوار الجديدة التي تتحملها المرأة خلال مثل هذه الأحداث دون تخفيف المسؤوليات القائمة. كما وأن إن تقسيم العمل بين الجنسين غير المنصف بالفعل ، يزيد من ضعف المرأة ويمكن أن تكون المسؤوليات الإضافية طويلة الأمد إلى ما بعد معالجة الجائحة.
هذا البحث هو جزء من برنامج تمكين النساء من أجل القيادة (WE4L) الذي تنفذه هيفوس، والذي يهدف إلى ضمان حصول المرأة على فرص متكافئة والقدرة على المشاركة الكاملة في المناصب القيادية.