This paper aims at shedding light on the labor rights in Jordan;; particularly for those who are working in the informal sector;; through identifying the factors that impede them from enjoying such rights and;; thus;; coming up with the appropriate recommendations in this area.

هدفت الدراسة الى التعرف على الخصائص الديموغرافية والظروف الاقتصادية والاجتماعية للأسر التي ترأسها امرأة وتحديد طبيعة المشكلات التي تواجهها وابناؤها وبالتالي تحديد اوجه واولويات التدخل وطبيعة المساعدات التي يمكن تقديمها لهذه الأسر. اعتمدت الدراسة المنهج الكمي والنوعي;; حيث استخدمت التحليلات الاحصائية SPSS;; واجراء المقابلات الفردية ومجموعات نقاش مركزة. عينة الدراسة كانت 1200 اسرة على مستوى الاقاليم الثلاث (شمال;; وسط;; جنوب) وكانت العينة عشوائية. وكما تم بناء استبيان لجمع البيانات. ولقد خرجت الدراسة بمجموعة من النتائج. وكما قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات لمساعدة هذه الأسر في التغلب على النظرة النمطية والضغوط الاقتصادية.

This report explores the role of Small and Medium-Enterprises (SME);; as an agent for sustainable human development in Jordan. It analyzes SMEs and their contribution to human development using fours key central pillars of human development;; namely: economic growth that is equitable and pro-poor;; social progress;; participation and empowerment through micro finance;; and environmental sustainability. The report analyses the link between SMEs and empowerment or lack thereof;; with a specific focus on the two issues of employment;; as a tool for empowerment;; and the capacity of SMEs to enhance the position of women within the workforce and home. The report findings were based on extensive research;; a survey of 1;;500 firms and focus groups discussions conducted across the governorates of Jordan. The report proposed general recommendations in terms of institutional coordination;; exports;; cluster groups;; quality standard;; government monitoring;; tax law;; local development;; youth empowerment and the increase of minimum wage.