The tourism sector assessment report examines critical questions related to Jordan's best opportunity areas for tourism development growth that will result in increasing tourism receipts;; private-sector investment in tourism;; and tourism-related employment. The report identifies global trends;; best practices;; and benchmarks shaping tourism demand and competitiveness. It also suggests approaches for expanding tourism in key Jordan governorates and secondary destination in ways that benefit local communities. According to the assessment;; Jordan is well-positioned to move from a regional;; multi-country tourist destination to a stand-alone destination with a portfolio of tourism products with year-round appeal for foreign and domestic visitors;; and this will require a long-term commitment from both public and private stakeholders. It suggests collaboration between Jordan's government and private sector;; localized and inclusive economic development implementation strategies and increase in the supply of skilled tourism workforce professionals.

Jobs are crucial for individual well-being. They provide a livelihood and;; equally important;; a sense of dignity. They are also crucial for collective well-being and economic growth. However;; the rules and the incentives that govern labor markets in MENA countries have led to inefficient and inequitable outcomes on the personal and collective standpoint. Several underlying distortions prevent a more productive use of human capital and have led to a widespread sense of unfairness and exclusion;; of which the Arab Spring was a powerful expression.

يبرز تقرير حالة سكان العالم 2013;; الصادر عن صندوق الأمم المتحدة للسكان;; التحديات الرئيسية المتعلقة بحمل المراهقات وآثاره الخطيرة على تعليم الفتاة;; وصحتها;; وفرصها في العمل في الأجل الطويل. ويبين التقرير أيضا ما يمكن القيام به من أجل الحد من هذا الاتجاه وحماية حقوق الإنسان الخاصة بالفتيات ورفاهتهن.

This report analyzes the nature of child labor in Jordan. Child labor is defined as “the active participation of any child less than 16 years of age in any economic activity;; regardless of the type of work;; the employer;; the nature of the job;; or the activity.” This report examines the magnitude of child labor in Jordan based on the existing information and the collection of additional field data (both qualitative and quantitative) on the causes;; conditions;; and consequences of child labor. This report also aims to identify sub-populations of children most at risk to child labor;; investigate inadequacies in Jordanian laws and legislation with regards to child labor;; and examine vocational training programs and existing non-formal education programs for school drop-outs in relation to child labor. With regards to methodology;; information on child labor in Jordan was obtained through both primary and secondary sources;; including previous studies;; interviews;; and a field survey. After careful analysis;; this report makes a number of recommendations which aim to combat illegal of harmful child labor in Jordan.

يتضمن هذا التقرير النتائج الرئيسية للجولات الأربع للمسح التي تم تنفيذها خلال أشهر شباط;; أيار;; آب;; وتشرين الثاني عام 2007;; بعد أن تم دمج البيانات مع بعضها البعض بتعطي مؤشرات سنوية على مستوى عام 2007. حيث غطت الجولات المسح الأربع عينة من الأسر بلغ حجمها 53 ألف أسرة بصورة تضمن التمثيل على مستوى المملكة والأقاليم والحضر والريف;; والمحافظات. واستندت هذه العينة على الاطار الذي وفرته نتائج التعداد العام للسكان والمساكن لعام 2004. ويشمل التقرير على اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ الديموغرافية واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﻟﻘﻮة العمل;; بالاضافة إلى التعرف على معدلات المشاركة الإقتصادية ومتسوياتها في سوق العمل الأردني;; وكذلك قياس معدلات البطالة وأسبابها حسب المحافظات وخصائص مختلفة كالمستوى التعليمي والحالة الزواجية والعمر.

This report is the result of the long;; tedious and creative work of many Jordanian experts who together have reflected the most comprehensive outlook about climate change in the Jordanian context and outlined Jordan’s efforts in addressing the phenomena and the impacts of climate change. Whether in greenhouse gas inventory;; adaptation and mitigation options the readers of this report will find answers about Jordan’s minor contribution in emissions and major vulnerability to climate change impacts

يقدم هذا التقرير مجموعة من المؤشرات على شكل أرقام ونسب مئوية للقوى العاملة وأبرز الخصائص التعليمية والنشاط الاقتصادي والفئات العمرية والحالة العملية والمهنية ومستوى الرواتب والأجور النقدية المدفوعة وحجم التوظيف وغيرها. وكما يتضمن التقرير مجموعة من الجداول التفصيلية والأشكال البيانية لأهم المؤشرات للفترة الزمنية 2007-2011 وهذا بالاضافة الى كيفية احتساب أهم المؤشرات حسب تعاريف منظمة العمل الدولية.

إن هذا التقرير يحليل واقع تطبيق معايير العمل اللائق في الأردن على مستويين;; يتمثل المستوى الاول في فحص التشريعات العمالية الأردنية المتمثلة في قانون العمل الاردني وقانون الضمان الاجتماعي وغيرها من الانظمة والتعليمات والقرارت ذات العلاقة بالعمل. أما المستوى الثاني من التحليل فيتمثل في فحص واقع التطبيق الفعلي لمعايير العمل اللائق سواء كانت واردة في التشريعات الاردنية ذات العلاقة أم لا. كما قدم التقرير مجموعة من التوصيات لتحسين واقع العمل الممارس في الاردن .