تستكشف هذه الدراسة مواقف اللاجئين السوريين والأردنيين في أربع محافظات أردنية رئيسية: عمان ، إربد ، الزرقاء ، والمفرق. وأشارت الدراسات الأولية إلى أن المناطق المعنية قد تعرضت لضغوط نتيجة للعدد الأكبر

إن هذه المعلومات المصورة تلخص بعض النتائج التي توصلت إليها "دراسة العنف في عمان والزرقاء". وكان الغرض من هذه الدراسة هو دراسة انتشار العنف، والمواقف والتصورات بخصوص هذا العنف، في الأردن في المحافظتين

This paper examines issues concerning the state's financial contribution to political parties. It argues that the weakness of parties' financial resources limits their ability to engage in political activities and elections. The purpose of this paper is thus to provide a number of options and recommendation to help decision makers form the state's system for financing political parties. It aims to provide suitable financial support for each political party;; encourage the development of political parties in Jordan;; raise the political efficiency of political parties;; develop their organizational structures;; and motivate parties to participate in political life at national and local levels. This paper analyzes the positives and negatives of four financing options and;; based on this analysis;; presents a suggested system to assist decision makers as they design the state's financing mechanism for political parties.

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد حجم العرض والطلب المتوقع من خدمات التدريب المهني والتعليم التقني في الأردن في وظائف تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات للمستويات خلال الأعوام (20113-2015);; إضافة إلى التعرف على دور التدريب المهني والتعليم التقني في تلبية الطلب على العمالة حسب الجنس والمحافظة والتخصص المهني والمستوى في وظائف تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات;; وتحديد احتياجات القطاعات الاقتصادية المختلفة من وظائف تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات ووضع التوصيات اللازمة واقتراح السياسات والبرامج اللازمة لتطوير القطاع وتمكينة من خلق فرص عمل جديدة للشباب الأردني.

يوجز هذا التقرير أوضاع المرأة الأردنية من خلال جداول احصائية مصنفة حسب النوع الاجتماعي;; ويرصد بشكل مختصر أبرز المنجزات التي تم تحقيقها;; وكما يشير إلى الفجوات الواجب معالجتها.

جاءت هذه الدراسة لغايات تسليط الضوء على واقع إدماج النوع الاجتماعي على الصعيدين المؤسسي والتشريعي في وزارة العمل الأردنية. ولتحقيق ذلك استخدمت الدراسة أسلوب البحث النوعي من خلال إجراء المقابلات المعمقة مع عدد من موظفي وموظفات الوزارة والمديريات التابعة لها في محافظات المملكة المختلفة لتمثل الاقاليم الثلاث (الشمال والوسط والجنوب). إذ بلغ عدد المستجيبين (30) موظفاً وموظفة تم اختيارهم باستخدام أسلوب العينة القصدية الطبقية;; كما تم استخدام أسلوب تحليل المضمون لغايات دراسة وتحليل مجموعة التشريعات المطبقة في الوزارة .

تهدف الدراسة إلى البحث في مدى انتشار العنف;; والاتجاهات والمفاهيم حول العنف في المحافظتين الأردنيتين الأكبر من حيث الكثافة السكانية: العاصمة (عمّان) والزرقاء. ولا يقتصر هذا التقرير على البحث في درجة انتشار العنف في هاتين المحافظتين وفي طبيعة العنف (بما يشمل العموامل الجسدية والنفسية والاقتصادية);; وإنما يحاول أيضاً تكوين فهم لأسباب هذا العنف من خلال تحديد القضايا المتشابكة التي تؤدي إليه وكيفية ارتباط هذه القضايا مع بعضها البعض.

This pilot study report was initiated by the European Training Foundation (ETF);; in close cooperation with the National Center for Human Resources Development (NCHRD) in Jordan;; in the framework of the ETF multiannual project Observatory Function Development in Jordan. The focus of this report is unemployment. However;; considering that unemployment information in itself should not be used or analysed in isolation from other indicators or data;; the report begins by providing an overview of the general labour market situation in Jordan. After the main data on employment by sector;; age;; gender and level of education are presented;; on the basis of the available information;; the specific cases of non-Jordanian employees and employment in the informal economy are highlighted as topics requiring special attention in the Jordanian labour market. In conclusion;; two groups of recommendations are proposed: (i) technical recommendations to main information providers for improving the quality of the information collected;; and (ii) a set of policy recommendations for tackling unemployment. These recommendations are intended to support policymakers in their commitment and willingness to adapt both the formal and informal education and training system and the whole labour market in Jordan.