حرصاً على الإستجابة إلى الحاجة إلى معالجة أفضل لفجوة الأجور بين الجنسين في سوق العمل في الأردن إلى جانب قضايا التمييز في عالم العمل، بادرت اللجنة التوجيهية الوطنية للإنصاف في الأجور، بدعم من منظمة

يكسب الرجال العاملون في القطاع الخاص الأردني في المتوسط 41 في المائة أكثر من النساء. في القطاع العام ، يكسب الرجال حوالي 28 في المائة أكثر. وبحسب الأرقام الرسمية ، فإن فجوة الأجور في التصنيع تبلغ 41.3

في هذه الورقة ، نقوم بتحليل هيكل التوظيف وخلق الوظائف في الأردن خلال الفترة من 21 إلى 216. تزامنت هذه الفترة مع تباطؤ ملحوظ في الاقتصاد ، مما أدى إلى انخفاض كبير في معدل خلق الوظائف. ومع ذلك ، استمر