تركز هذه النشرة، التي نشرتها اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، على اتجاهات الشباب حول الهجرة، العمل، والتعليم في المنطقة العربية. وكما تتناول الأسباب المختلفة الكامنة وراء هجرة

نشرت هذه المعلومات المصورة من قبل تصور الأثر في عام 2015، حيث تظهر معدل بطالة الشباب وعلاقتها بعمر الإستقلال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتبين أن عمر الإستقلال للذكور في الوقت الحالي أعلى من

ترمي ورقة السياسة هذه إلى دراسة وتحليل ميزانية وزارة الصناعة والتجارة والتشغيل من منظور جندري أثنـي. وهي جزء من مشروع بحث اوسـع يدرس «الأقلية والمـرأة العربية في الموازنـة الحكومية»، ويهدف الى زيـادة

يتكون هذا التقرير من ثلاث أجزاء رئيسية. الفصل التمهيدي بعنوان ”صحة النساء والإنفاق على الصحة في السياق“ حيث يصف هذا الجزء السياق السياسي في المنطقة، ووضع الحركات النسائية وموقف كل بلد من الالتزامات

يلقي تقرير التنمية البشرية لعام 214 الذي جاء بعنوان "المضي في التقدم: بناء المنعة لدرء المخاطر" الضوء على الحاجة لترويج خيارات الناس وحماية إنجازات التنمية البشرية. ويعتبر التقرير أن الاستضعاف والتعرض

هدفت هذه الدارسة إلى التعرّف على تأثير خدمات النقل العام للشباب في الفئة العمرية 15-24 على خيارات وأنشطة الشباب فيما يخص التدريب والتشغيل وأهم المشكلات التي تواجه الشباب عند استخدام وسائل النقل

The Arab World faces extraordinary challenges. In a region with the world's highest youth unemployment rate;; millions are frustrated by their job prospects – a frustration born of education that often leaves them unprepared for the marketplace. This report shows that the private sector can be a powerful force for positive change by complementing public efforts to ensure that the region's youth gain the right skills for the jobs being created.

استند هذا التقرير إلى بيانات مسح العمالة والبطالة الذي تنفذه دائرة الاحصاءات العامة في كل عام على أربع جولات;; ويتم دمج البيانات لتعطي مؤشرات للنتائج السنوية. وكما صممت عينة المسح بأسلوب المعاينة الطبقية من مرحلتين;; وهي عينة ممثلة على مستوى المملكة والحضر والريف;; والاقاليم والمحافظات. وبلغ حجم العينة الكلي للجولات الأربع لهذا المسح 53440 أسرة. ويهدف هذا المسح إلى التعرف على الخصائص المختلفة للمشتغلين والمتعطلين. وتبرز أهمية هذا التقرير من مجموعة المؤشرات التي يوفرها على شكل نسب مئوية وجداول تفصيلية وأشكال بيانية لإبراز الخصائص المختلفة للمتعطلين الأردنيين كالعمر والجنس والحضر والريف والمحافظات والمستوى التعليمي والحالة الزواجية وحالة سبق العمل والبطالة طويلة الأمد والعمالة المحبطة.