يبحث هذا التقرير في الأسباب الاجتماعية للبطالة في الأردن مثل: معدلات الانجاب,وعدم الموائمة بين منهاج التعليم الجامعي ومتطلبات سوق العمل,وكما يبحث في مشاركة المرأة الأردنية في سوق العمل إضافة إلى ثقافة

يتناول هذا التقرير المكون من 1 صفحات الخصائص الديمغرافية والاجتماعية والاقتصادية للعمال الوافدين الحاصلين على تصاريح عمل في السنوات( 2 – 28 ). والجدير بالذكر أنه تم استثناء العمال الأجانب الذين يعملون

تهدف هذه الدراسة إلى تقدير أعداد الداخلين الجدد إلى سوق العمل الاردني,وتحاول الدراسة الاجابة على مجموعة من الأسئلة وهي: ما هو عدد الداخلين الجدد إلى سوق العمل الأردني للفترة بين عامي 27-21؟,ما هو عدد

يقدم هذا التقرير المكون من 5 صفحات بعض المؤشرات المتعلقة باتجاهات الطلب على الأيدي العاملة من خلال اعلانات التوظيف في صحيفة الرأي خلال أربعة شهور من عام 29 (كانون الثاني-نيسان),فهذه المؤشرات تقدم بعض

ينقسم هذا التقرير الى فصلين رئيسين,اذ يتضمن الفصل الأول البيانات المتعلقة بأعداد المشتغلين الاردنيين من حيث مجموعة من الخصائص الديموغرافية,بالإضافة إلى بيانات عن أعداد المشتغلين الأردنيين وفقاً للنشاط

يرصد هذا التقرير المكون من 7 صفحات حركة اعلانات الوظائف اليومية في جردية الرأي لعام 29,ويخزنها في قاعدة بيانات مختصة,حيث تتم عملية تحليل هذه البيانات ومتابعة اتجاهاتها واستنباط أبرز مؤشراتها,والتي

تم اجراء هذه التقرير التقييمي ضمن نشاطات مشروع المرصد "معلومات الموارد البشرية",; وقد بوشر في هذا المشروع ضمن إطار آلية التمويل المشترك بين المؤسسة الأوروبية للتدريب ووزارة الشؤون الخارجية الإيطالية

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الدور الحقيقي القائم الذي تقوم به النقابات والجمعيات المهنية,وتحديد جوانب القوة والضعف في تنفيذ مهامها وأهدافها,بالإضافة إلى اقتراح اجراءات ومداخل وسياسيات جديدة لها لتتمكن