يكسب الرجال العاملون في القطاع الخاص الأردني في المتوسط 41 في المائة أكثر من النساء. في القطاع العام ، يكسب الرجال حوالي 28 في المائة أكثر. وبحسب الأرقام الرسمية ، فإن فجوة الأجور في التصنيع تبلغ 41.3

يقدم هذا الملخص مقارنة بين القوانين الوطنية المذكورة في فصل الدولة الخاص بالأردن، والمعايير الدولية لحقوق الإنسان، وتوصيات لجنة الأمم المتحدة للقضاء على العنف ضد المرأة، والتوصيات الصادرة للدولة بموجب

يسعى هذا التقرير إلى إلقاء نظرة على الاقتصاد العالمي اليوم والتباينات الشاسعة فيما يتعلق بالفوارق بين الجنسين في سوق العمل من خلال تحليل مختلف دراسات حسب المنطقة. من النتائج الرئيسية في هذا التقرير أن

وافقت لجنة العمل والتنمية الاجتماعية والسكان النيابية، في نقاشها لمشروع قانون العمل المؤقت لسنة 2010 امس، على منح إجازة ابوة للعامل مدتها يومان، ما تعتبر المرة الاولى، التي يتم فيها ادخال مثل هذا النص

يدور موضوع هذا التقرير حول الملاحظات الختامية للجنة اتفاقية القضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو) التي تتعلق إما بالقانون أو بغيابه حيث يحاول التقرير تصنيف الملاحظات لبيان أنماط التمييز

في هذه المعلومات المصورة المنشورة من قبل هيئة الأمم المتحدة للمرأة لعام 2014 كمكون لمنهاج عمل بيجين 20+. حيث تقدم معلومات وأرقام لتوضيح دور المرأة في الاقتصاديات في جميع أنحاء العالم. وأبرز المواضيع