يناقش هذا التقرير البحثي العوائق والعوامل التمكينية للتقدم الوظيفي للمرأة في قطاعي الصحة العام والخاص في الأردن. من خلال هذه الدراسة حول الفصل المهني ، التي بدأها برنامج HRH23 (الموارد البشرية الصحية في عام 23) ، ستساعد الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) الحكومة الأردنية على تعزيز قوتها العاملة الصحية بالأدلة من خلال إعلام السياسات والتدخلات الأخرى لتعزيز تقدم المرأة في المناصب الإدارية العليا.

توفر النتائج معلومات حيوية يمكن استخدامها من قبل الحكومة والمؤسسات الصحية وأصحاب المصلحة الآخرين لوضع استراتيجية لطرق الحد من عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل وتعزيز النساء المؤهلات في مجال صنع القرار. سيؤدي تحسين التكافؤ بين الجنسين إلى تحسين المشاركة والأداء والإنتاجية وكفاءة الموارد البشرية الصحية للبلد. وهذا بدوره سيعزز النظام الصحي العام ، وهو أمر بالغ الأهمية لتحسين النتائج الصحية في الأردن.