تقرير تحليلي للعمالة في القطاعين العام والخاص المستند لنتائج مسحي الاستخدام والعمالة والبطالة المختلفين في المنهجية لعام 2009 و2010 تبرز اهمية هذا التقرير من مجموعة المؤشرات التي يوفرها على شكل أرقام ونسب مئوية للعاملين وتعويضاتهم وإبراز خصائصهم التعليمية والنشاط الاقتصادي والفئات العمرية;; والحالة العملية والمهنة ومستوى الرواتب والأجور النقدية المدفوعة;; وحجم التوظيف في القطاعين العام والخاص والتي تساعد راسمي السياسات وصانعي القرار والباحثين والمهتمين في سوق العمل. ويتضمن التقرير منهجية المسحين والنتائج التحليلية لحجم العمالة من المسحين بالاضافة إلى الجداول التفصيلية للنتائج ذات العلاقة بالموضوعات التي غطاها كلا المسحين. وكما أن مسح الاستخدام يعتمد على إطار المنشآت الاقتصادية ويستثني العاملين في القطاع الزراعي والقوات المسلحة الأردنية والأجهزة الأمنية والدفاع المدني والعاملين في القطاع غير المنظم. أما مسح العمالة والبطالة فيعتمد على إطار الأسر ولا يشمل العاملين غير الأردنيين.

يلخض هذا التقرير نتائج مسح السكان والصحة الأسرية في الأردن 2009 الذي أجرته دائرة الاحصاءات العامة. ونفذ هذا المسح ضمن برنامج المسوح الديموغرافية والصحية الذي صمم لجمع بيانات عن الانجاب وتنظيم الأسرة وصحة الأمهات ووفيات الأطفال والرضع والحالة التغذوية بين النساء والأطفال. تم مقابة عينة ممثلة من الأسر على مستوى المملكة بلغت 13577 أسرة;; وكذلك 10109 سيدة سبق لهن الزواج ضمن الفئة العمرية 15-49 سنة;; وتوفر هذه العينة تقديرات على مستوى المملكة ككل وعلى مستوى الحضر والريف ومناطق البادية والأقاليم الثلاثة;; وعلى مستوى المحافظات.

This report explores the role of Small and Medium-Enterprises (SME);; as an agent for sustainable human development in Jordan. It analyzes SMEs and their contribution to human development using fours key central pillars of human development;; namely: economic growth that is equitable and pro-poor;; social progress;; participation and empowerment through micro finance;; and environmental sustainability. The report analyses the link between SMEs and empowerment or lack thereof;; with a specific focus on the two issues of employment;; as a tool for empowerment;; and the capacity of SMEs to enhance the position of women within the workforce and home. The report findings were based on extensive research;; a survey of 1;;500 firms and focus groups discussions conducted across the governorates of Jordan. The report proposed general recommendations in terms of institutional coordination;; exports;; cluster groups;; quality standard;; government monitoring;; tax law;; local development;; youth empowerment and the increase of minimum wage.