يبذل الأردن جهوداً دؤوبة من أجل معالجة البطالة عبر فرض قيود على العمالة الوافدة والتعهد بتعزيز التدريب المهني.

التكامل الشـامل موضوع سـكن الوجدان العربي منذ زمن طويل، وحلّ هدفاً من مواثيق ومعاهدات رسـمية منذ خمسـينات القرن الماضي. وقد ارتقت هذه المواثيق في أهدافها فتجاوزت عصرها، ولكنها نكصت في وعودها فتركت

يقدم هذا الفيديو شرحاً موجزاً حول المركز الوطني لحقوق الإنسان الذي باشر أعماله في الأردن في عام 2003. تتحدث رئيسة وحدة العدالة الجنائية في المركز نسرين زريقات عن المهام التي تشمل استقبال الشكاوى من

يقدم هذا التقرير مجموعة من المؤشرات على شكل أرقام ونسب مئوية للقوى العاملة وأبرز الخصائص التعليمية والنشاط الاقتصادي والفئات العمرية والحالة العملية والمهنية ومستوى الرواتب والأجور النقدية المدفوعة وحجم التوظيف وغيرها. وكما يتضمن التقرير مجموعة من الجداول التفصيلية والأشكال البيانية لأهم المؤشرات للفترة الزمنية 2007-2011 وهذا بالاضافة الى كيفية احتساب أهم المؤشرات حسب تعاريف منظمة العمل الدولية.

إن هذا التقرير يحليل واقع تطبيق معايير العمل اللائق في الأردن على مستويين;; يتمثل المستوى الاول في فحص التشريعات العمالية الأردنية المتمثلة في قانون العمل الاردني وقانون الضمان الاجتماعي وغيرها من الانظمة والتعليمات والقرارت ذات العلاقة بالعمل. أما المستوى الثاني من التحليل فيتمثل في فحص واقع التطبيق الفعلي لمعايير العمل اللائق سواء كانت واردة في التشريعات الاردنية ذات العلاقة أم لا. كما قدم التقرير مجموعة من التوصيات لتحسين واقع العمل الممارس في الاردن .