تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
الصفحة الرئيسية

السياسات المراعية للأسرة والممارسات السليمة في مكان العمل في سياق فيروس كورونا (كوفيد-19)

Family Friendly Policies and Other Good Workplace Practices in the Context of COVID-19 PDF file screenshot
الملخص

تعتبر تبعات تفشي فيروس كورونا غير مسبوقة وأحس بها العالم أجمع. تؤثر هذه الجائحة بشكل بالغ على سوق العمل والاقتصاد، بما فيها سلاسل التوريد العالمية، مما أدى إلى تعطّل الأعمال على نطاق واسع. في حين تكافح العديد من الشركات للبقاء، أصبح فقدان الوظائف والدخل وازدياد أعداد العمالة الفقيرة واقعاً لدى العديد من العاملين. على وجه الخصوص، يعتبر العاملين لحسابهم الخاص، والعاملين في المنازل، والعاملين في قطاع الرعاية، إضافة إلى العاملين بشكل مؤقت أو غير منتظم هم أكثر الفئات المعرضة للخطر. إن غياب نظم الحماية الاجتماعية الملائمة يفاقم تعرّض الأسر العاملة لأخطار الجائحة.

اللغات
الإنجليزية
الناشرون
United Nations Women (UN Women)
تعرف على مؤلفي هذا البحث
الفئة المستهدفة
الأطفال
الرجال
النساء
السمات
الاقتصاد
النوع الاجتماعي
حقوق الإنسان
أهداف التنمية المستدامة
3
الصحة الجيدة والرفاه
4
التعليم الجيد
6
المياه النظيفة والصرف الصحي
8
العمل اللائق ونمو الاقتصاد
10
الحد من أوجه عدم المساواة
11
مدن ومجتمعات محلية مستدامة
12
الاستهلاك والإنتاج المسؤولان
13
العمل المناخي
14
الحياة تحت الماء
15
الحياة في البر
16
السلام والعدل والمؤسسات القوية
3 تنزيلات
722 مشاهدات

منذ العام 2019، يعمل مركز المعلومات والبحوث التابع لمؤسسة الملك الحسين على دراسة: الاشتراط في عقود الزواج الإسلامي، لبيان حق كل من المرأة والرجل في إدراج شروط بعقود الزواج. تم إجراء دراسة خاصة لمراجعة

معلومات مصورة

أجرى برنامج "عمل أفضل - الأردن" دراسة عن الصحة النفسية "تقييم المعرفة و التصورات و المواقف المتعلقة بالصحة النفسية: صناعة الملابس في الاردن." أجرى مركز المعلومات والبحوث في مؤسسة الملك الحسين هذا

تحاول هذه الدراسة تحديد التحديات الرئيسية التي تواجه المدافعات عن حقوق الإنسان والشابات النسويات فيما يتعلق بالتحديات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والديموغرافية في الأردن ووضعها في إطار تحليلي

بحوث و تقارير

أدوات الوصول

حجم الخط

المظهر

هل تواجه صعوبات في استخدام

هذا الموقع؟

تواصل معنا