يسلط عميد كلية الحقوق في جامعة الشرق الأوسط د. محمد علوان الضوء على حقوق العمالة المهاجرة من وجهة نظر حقوق الإنسان والاتفاقيات الدولية. ويلفت إلى خطورة تجاهل هذه الحقوق الذي قد يؤدي إلى أسوأ أنواع
يسلط عميد كلية الحقوق في جامعة الشرق الأوسط د. محمد علوان الضوء على حقوق العمالة المهاجرة من وجهة نظر حقوق الإنسان والاتفاقيات الدولية. ويلفت إلى خطورة تجاهل هذه الحقوق الذي قد يؤدي إلى أسوأ أنواع
يتحدث د. مهند فايز الدويكات عن جهود قسم مكافحة الإتجار بالبشر التابع لإدارة البحث الجنائي في مكافحة هذا الانتهاك لحقوق الإنسان, وذلك من خلال التعاون مع وزارة العمل ومديرية الأمن العام واستقبال شكاوى
تقدم القاضية تغريد حكمت شرحاً موجزاً حول المحكمة الجنائية الدولية التي تأسست في عام 1998 لمحاكمة المسؤولين عن جرائم خطرة تهدد المجتمع الدولي مثل الإبادة الجماعية, وجرائم الحرب الأخرى. وتوضح أنواع
يخصص الناشط في مجال حقوق الإنسان مداخلته للحديث عن الحريات الفكرية, والتي تشمل حرية الرأي والتعبير, وحرية المعتقد, وحرية الاجتماع, وحرية التجمع. ويعتبر الموسى أن هذه الحريات هي الأساس الذي ترتكز عليه
وجه هذا التقرير إلى لجنة سيداو من أجل توفير أحد المعلومات وأكثرها دقة;; بالإضافة إلى دراسة وتحليل السياسات الإيجابية والتشريعات المتخذة في سبيل تقدم ونهوض المرأة وإيجاد مواطن الضعف التي تعمل على تأخير التطور;; وتساه مفي تعزيز التفاوت وعدم المساواة. ويتكون التقرير من ستة مكونات رئيسية: 1. تحفظات الأردن على اتفاقية سيداو;; 2. مواءمة اتفاقية سيداو مع التشريعات الوطنية;; 3. التمثيل السياسي للنساء;; 4. العنف ضد النساء;; 5. الحقوق المتساوية للنساء في العائلة;; 6. أوضاع النساء الضعيفات والمهمشات. ويوفر التقرير تقييماً شاملا للمكونات الستة وذلك من خلال تقييم الجهود الرسمية في سبيل تطبيق اتفاقية سيداو;; وتقييم جهود المجتمع المدني تجاه رصد مراقبة التزام الأردن بالمواثيق الدولية;; إلى جانب تقديم توصيات مقترحة للملاحظات الختامية الجديدة.
تعتبر هذه الدراسة مبادرة للإسهام في توفير قاعدة معرفية أكثر علمية للنظم والممارسات السائدة في القطاع العام بشأن عمليات دمج النوع الاجتماعي وآلياتها;; إضافة إلى أناه تسعى إلى القضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة وتحقيق مشاركة فعالة لها تضمن لها حق العمل وااتخاذ القرار وتحقيق فرص متساوية ومتكافئة بين الجنسين بحيث تتلائم وطبيعة أدوارهم واحتياجاتهم. واعتمدت الدراسة على اسلوب المقابلات الفردية شبه المهيكلة والمقابلات الجماعية المركزة;; وتكون مجتمع الدراسة من الموظفين والموظفات العاملين في وزارة العمل والمديريات التابعة لها فيالمحافظات والبالغ عددهم 634.
تهدف هذه الدراسة إلى تقدير أعداد الداخلين الجدد إلى سوق العمل الاردني;; وتحاول الدراسة الاجابة على مجموعة من الأسئلة وهي: ما هو عدد الداخلين الجدد إلى سوق العمل الأردني للفترة بين عامي 2007-2010؟;; ما هو عدد العاملين والمتعطلين المتوقع خلال الفترة نفسها؟;; وذلك استناداً لمجموعة من المحددات وهي: العمر;; والجنس;; والمستوى التعليمي;; والمهنة.
يتناول موجز السياسات هذا قضية النساء الأردنيات المتزوجات من رجال غير أردنيين واعطائهن الجنسية لعائلاتهن;; حيث يعرض المشكلة والنتائج المترتبة على كل من الزوجة والأبناء والعائلة في حال عدم الحصول على الجنسية;; وكما تناول موقف القانون الدولي من حق المرأة بمنح جنسيتها لأفراد عائلتها وذلك إلى جانب التناقض الموجود في التشريعات الأردنية;; بالاضافة إلى عرض الصعوبات الاقتصادية من جراء عدم التجنيس. وكما تناول الاسئلة الأكثر تكراراً;; وانتهى بتقديم مجموعة من التوصيات موجة لكل من مجلس الأمة والسلطة التنفيذية.