أجرى مركز المعلومات والبحوث هذا البحث كجزء من برنامج تمكين المرأة من أجل القيادة الذي نفذته هيفوس بدعم من وزارة الخارجية الهولندية لاستكشاف الطرق التي غيرت بها إصلاحات قانون الضمان الاجتماعي ممارسات توظيف واستبقاء النساء في القطاع الخاص وكيف أثرت على رغبة المرأة في دخول هذا القطاع ومواصلة العمل فيه.
تجدر الإشارة إلى أنه أثناء إجراء البحث، أثرت أزمة جائحة كورونا والحظر اللاحق على الطريقة التي تعمل بها الشركات في القطاع الخاص وعلى سبل عيش الموظفين. ونتيجة لذلك، كان لا بد من تناول ذلك في البحث. وبناء عليه، تم تعديل أسئلة البحث للوقوف على هذه التأثيرات. يستخدم هذا البحث نهجًا مختلطاً لتوليد فهم معمّق لتأثير إصلاحات قانون الضمان الاجتماعي وجائحة كورونا على توظيف المرأة في القطاع الخاص.