تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
الصفحة الرئيسية

دراسة حول فجوة الأجور بين الجنسين في قطاع التعليم الخاص في الأردن

A study on the gender pay gap in the private education sector in Jordan PDF file screenshot
الملخص

حرصاً على الإستجابة إلى الحاجة إلى معالجة أفضل لفجوة الأجور بين الجنسين في سوق العمل في الأردن إلى جانب قضايا التمييز في عالم العمل، بادرت اللجنة التوجيهية الوطنية للإنصاف في الأجور، بدعم من منظمة العمل الدولية، إلى إجراء دراسة متعمّقة بشأن فجوة الأجور بين الجنسين في قطاع التعليم الخاص في الأردن.
وتجدر الإشارة في هذا السياق إلى أنه قد تم إنشاء اللجنة التوجيهية الوطنية الأردنية للإنصاف في الأجور في العام 211، وقد أُنيطت بها مهمة تعزيز الوسائل الفعالة من أجل ردم فجوة الأجور بين الجنسين في الأردن. وتشترك في رئاسة هذه اللجنة التوجيهية وزارة العمل واللجنة الوطنية الأردنية للشؤون المرأة. وتتألف هذه اللجنة التوجيهية من ممثلين عن النقابات العمالية، والجمعيات المهنية، والمجتمع الأهلي، والهيئات الحكومية، وغرفة التجارة، وغرفة الصناعة وسواهم من الممثلين عن القطاع الخاص ووسائل الإعلام.

اللغات
العربية
الإنجليزية
الناشرون
International Labor Organisation (ILO)
تعرف على مؤلفي هذا البحث
الفئة المستهدفة
النساء
السمات
الاقتصاد
النوع الاجتماعي
أهداف التنمية المستدامة
10
الحد من أوجه عدم المساواة
3 تنزيلات
973 مشاهدات

يهدف هذا الدليل إلى مساعدة الأساتذة الجامعيين في تقديم مادة تعليمية متكاملة وشاملة للحد من العنف الرقمي، وذلك بطريقة تفاعلية وجذابة لتعزيز فهم الطلبة لهذا الموضوع المهم. يوفر الدليل محتوى علمي دقيق،

بحوث و تقارير

"هذه الدراسة سلطت الضوء على واقع النساء النازحات، من خلال تحليل أوضاعهن المعيشية واحتياجاتهن الأساسية والاستراتيجية، واستكشاف التحديات التي تواجههن، إلى جانب إبراز أشكال القوة والصمود التي يظهرنها في

بحوث و تقارير

تسلط هذه الدراسة الضوء على قضية العنف المبني على النوع الاجتماعي بين النساء والفتيات ذوات الإعاقة. ويواجه هؤلاء الأفراد مخاطر متزايدة للتعرض للعنف بسبب تقاطع النوع الاجتماعي والإعاقة، مما يضاعف من

أدوات الوصول

حجم الخط

المظهر

هل تواجه صعوبات في استخدام

هذا الموقع؟

تواصل معنا