في هذه الندوة عبر الإنترنت، سلط مركز المعلومات والبحوث - مؤسسة الملك الحسين الضوء على النتائج المستخلصة من اثنين من مشاريعهم البحثية حول المشاركة الاقتصادية للمرأة وديناميكيات النوع الاجتماعي خلال

أجرى مركز المعلومات والبحوث - مؤسسة الملك الحسين بالتعاون مع مؤسسة قادة الغد وبالشراكة مع هيفوس وبدعم من وزارة الخارجية الهولندية ضمن مشروع تمكين النساء من أجل القيادة، مشروع بحثي بعنوان "قانون الضمان

للانكماش الاقتصادي الناجم عن تفشي فيروس كورونا الجديد (كوفيد-19) آثار كبيرة على المساواة بين الجنسين ، سواء خلال الانكماش أو الانتعاش اللاحق. مقارنةً بحالات الركود "المنتظمة" ، التي تؤثر على عمل

ينتشر فيروس كورونا (كوفيد-19) بين سكان المملكة المتحدة عبر التواصل البشري عن كثب (مثلاً عبر التنفس ولمس الأسطح المشتركة). إن الذين يعملون في وظائف تحتّم عليهم التواصل مع الآخرين و/أو الذين يتواصلون

يتمثل العرض التقديمي الذي أعده المجلس الأعلى للسكان على أبرز آثار جائحة فيروس كورونا على اللاجئين السوريين في الأردن، وشمل العرض التقديمي على نبذة من تقييم الاحتياجات السريع متعدد القطاعات الذي قامت

حرصاً على الإستجابة إلى الحاجة إلى معالجة أفضل لفجوة الأجور بين الجنسين في سوق العمل في الأردن إلى جانب قضايا التمييز في عالم العمل، بادرت اللجنة التوجيهية الوطنية للإنصاف في الأجور، بدعم من منظمة

يكسب الرجال العاملون في القطاع الخاص الأردني في المتوسط 41 في المائة أكثر من النساء. في القطاع العام ، يكسب الرجال حوالي 28 في المائة أكثر. وبحسب الأرقام الرسمية ، فإن فجوة الأجور في التصنيع تبلغ 41.3

تمثل هذه الدراسة خطوة ثانية تتلو الدراسة التحليلية "الاقتصاد غير الرسمي في الاقتصاد الأردني" التي تم إعدادها ضمن التعاون بين وزارة التخطيط والتعاون الدولي، والمجلس الاقتصادي والاجتماعي، وبرنامج الأمم