رصد هذا التقرير ظروف عمال الوطن في البلديات وأمانة عمان الكبرى والمخاطر التي يتعرضون لها خلال التعامل مع أزمة كورونا ودورهم في التصدي لهذه الجائحة في مناطق مختلفة من وسط وشمال المملكة تتمثل بالعاصمة

توضح ورقة الموقف أنه من الضروري على الحكومة ومختلف أجهزة الدولة الأردنية، الأخذ بعين الاعتبار التحديات التي تواجه عمال الأردن وسوق العمل، عند رمسها وتنفيذها للسياسات المختلفة وخاصة السياسات الاقتصادية

إن الهدف الأساسي من إجراء التعداد هو أهمية توفر البيانات والمعلومات الإحصائية الدقيقة والحديثة والتي تشكل أداة مهمة وأساسية في اتخاذ القرارات السليمة والخطط المستقبلية، وأن التعداد العام للسكان

يناقش هذا المقال قانون الجنسية الأردني الذي لا يمنح النساء الأردنيات المتزوجات من غير أردنيين الحق في توريث جنسيتهن لأبنائهن. وبموجب نصوص القانون، تستطيع المرأة الأجنبية المتزوجة من أردني الحصول على

هذا التقرير نشره "المساواة الآن" كعنصر للمعلومات من حملة أوسع نطاقا للمنظمة "إنهاء التمييز على أساس الجنس" في قوانين الجنسية والمواطنة. ويهدف التقرير إلى إظهار استمرار التمييز على أساس الجنس في العالم

إن هذه المعلومات المصورة تلخص بعض النتائج التي توصلت إليها "دراسة العنف في عمان والزرقاء". وكان الغرض من هذه الدراسة هو دراسة انتشار العنف، والمواقف والتصورات بخصوص هذا العنف، في الأردن في المحافظتين

جاءت هذه الدراسة لغايات التعرف إلى واقع إدماج النوع الاجتماعي في القطاعين العام والخاص. وتعد هذه الدراسة الاولى في مجال تحليل واقع ادماج النوع الاجتماعي في القطاع الخاص ممثل بالادارة الاقليمية لمجموعة شركات نقل في المملكة الاردنية الهاشمية بهدف تحليل أبعاد إدماج منظور النوع الاجتماعي من خلال محور الموارد البشرية و المحور المؤسسي. ولتحقيق ذلك جمعت الدراسة بين المنهجين الكمي والنوعي بحيث استخدم منهج المسح الاجتماعي لرصد البيانات الكمية وتحليلها من خلال اجراء مسح شامل لكافة العاملين في الادارة القليمية للمجموعة والبالغ عددهم 110 عامل وعاملة. وتم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع المعلومات من المبحوثين بالاضافة الى البيانات الواردة في السجلات الرسمية للمؤسسة. أما فيما يتعلق بالتحليل على المستوى المؤسسي;; فقد تم استخدام المنهج النوعي من خلال إجراء المقابلات المعمقة مع عدد من العاملين والعاملات والذين تم اختيارهم باستخدام أسلوب العينة القصدية الطبقية .