يكسب الرجال العاملون في القطاع الخاص الأردني في المتوسط 41 في المائة أكثر من النساء. في القطاع العام ، يكسب الرجال حوالي 28 في المائة أكثر. وبحسب الأرقام الرسمية ، فإن فجوة الأجور في التصنيع تبلغ 41.3

وضعـت الحكومـة الأردنية، والتـي تـم تشـكيلها فـي شـهر حزيـران مـن عـام 218، الشـفافية والمشـاركة الشـعبية فـي أعلـى سـلم أولوياتهـا، وذلـك اسـتجابة لكتـاب التكليـف السـامي مـن الملـك عبـدالله الثانـي

باستخدام بیانات من المسح التتبعي لسوق العمل فى الأردن 21، تھدف ھذه الورقة إلى التحقیق في الاختلافات في المشاركة في قوة العمل بین الرجال والنساء. لیس فقط أن نسبة القوى العاملة المشاركة من اناث في

تناقش هذه المقالة الاحتجاجات والإضرابات التي وقعت في الأردن منذ انتفاضات عام 211 في العالم العربي، إذ شهدت البلاد نشاطاً عمالياً غير مسبوق، فانخرط العمال من كل القطاعات باستثناء القوات الأمنية في شكل

نظمت اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكو) اجتماعاً تشاورياً مع بلدانها الأعضاء بشأن إنشاء لجنة حكومية معنية بالقضايا الناشئة والتنمية في ظل الأزمات، مهمتها تحديد أولويات الإسكو ورصد

عقدت اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكو) في 11 و12 حزيران / يونيو 214 اجتماعاً في بيروت وشارك فيه عدد من الخبراء والاقليميين المحليين والدوليين ومن كبار المسؤولين الحكوميين الذين اتفقوا

تكملة لتقرير عن التنمية في العالم 212 :المساواة بين الجنسين والتنمية (تقرير عن التنمية في العالم 212)، يركز هذا التقرير،”فتح الأبواب: المساواة بين الجنسين والتنمية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا“،على

يهدف هذا التقرير إلى وصف حالة المرأة في الأردن، حيث لا يزال تمثيلهن ناقصاً بدرجة كبيرة في الحكومة المركزية والمحلية على حد سواء، بالإضافة إلى أن قضية العنف ضد المرأة لا تزال شاغلاً رئيسياً. يتحدث