يشكل تطرف الشباب من قبل المتطرفين الإسلاميين تحديًا للأمن الداخلي للأردن ، وهو حليف رئيسي للولايات المتحدة ورابط حاسم في الحملة ضد الدولة الإسلامية. لقد شددت السياسات الأردنية الهادفة إلى تحييد هذا

على الرغم من المعرفة الكبيرة حول محركات التطرف، لا يعرف إلا القليل عن الدوافع والتأثيرات و/أو الضغوطات التي تلعب دورا عندما يقرر شخص ذو أيدولوجية راديكالية الانضمام إلى جماعة متطرفة أو استخدام العنف

كتبت هذه الدراسة كجزء من المرحلة الأولى من مبادرة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي العالمية عبر الممارسة وعبر المواضيعية بشأن المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة، والذي أطلق في عام 211. هذا التقرير

أُجري هذا التقرير على مدار أربعة أشهر في لبنان والأردن;; ويركز على التحديات المؤلمة التي تواجه أطفال اللاجئين السوريين كل يوم. والهدف من هذا التقرير هو إعداد تقرير قائم على الأدلة من زاوية إنسانية;; تستهدف قاعدة عريضة من الجماهير لرفع الوعي بشأن التحديات التي تواجه حماية الأطفال;; وإعطاء فكرة عن كيفية استجابة وكالة الأمم المتحدة وشركائها;; وتسليط الضوء على بعض الفجوات التي تتطلب اهتماماً عاجلاً من جانب المجتمع الدولي. وتم اعتماد منهجية تتألف من مراجعة مكتبية للتقارير والتقييمات القائمة;; إلى جانب جمع البيانات وإجراء بحث ميداني في كل من المواقع الحضرية والريفية وفي المخيمات. وقد تم جمع المعلومات من خلال مناقشات مجموعة التركيز والمقابلات التي أجريت مع الأطفال اللاجئين وعائلاتهم;; إلى جانب اللاجئين العاملين مع الأطفال داخل مجتمعاتهم وموظفي المفوضية وغيرها من المنظمات العاملة مع الأطفال اللاجئين.

The migrant worker in Jordan situation report was issued in 2009. It presents an overview of the situation of migrant workers in Jordan and the main violations they are subject to. Additionally;; the report offers recommendations to national and international parties concerned with the migrant workers' rights.

This report is the second annual report of Tamkeen Center for Legal Aid and Human Rights. It addresses the status of both migrant domestic workers and migrant workers in Qualified Industrial Zones because these two categories are subject to recurrent abuses and are the most vulnerable group due to legislative reasons;; administrative practices and the actions of their employers.