المساواة الجندرية وتمكين النساء في الإدارة العامة - دراسة حالة الأردن
كتبت هذه الدراسة كجزء من المرحلة الأولى من مبادرة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي العالمية عبر الممارسة وعبر المواضيعية بشأن المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة، والذي أطلق في عام 211. هذا التقرير يستعرض لمحة موجزة عن الظروف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وكذلك المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة. بالإضافة إلى ذلك فإنه يظهر ملف مشاركة المرأة في صنع القرار وفي الإدارة العامة على نطاق أوسع. كما يستعرض التشريعات الرئيسية التي تؤثر على المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة في الأردن وتسعى إلى تحديد الإنجازات وكذلك الفجوات والتحديات. فضلا عن أنه يستعرض مجموعة من المبادرات المحددة حول المساواة بين الجنسين في الوزارات. من ناحية أخرى فإن التقرير يستكش الحواجز في تحقيق المشاركة على قدم المساواة في الإدارة العامة. وينتهي التقرير بمجموعة من التوصيات.
يهدف هذا الدليل إلى مساعدة الأساتذة الجامعيين في تقديم مادة تعليمية متكاملة وشاملة للحد من العنف الرقمي، وذلك بطريقة تفاعلية وجذابة لتعزيز فهم الطلبة لهذا الموضوع المهم. يوفر الدليل محتوى علمي دقيق،
"هذه الدراسة سلطت الضوء على واقع النساء النازحات، من خلال تحليل أوضاعهن المعيشية واحتياجاتهن الأساسية والاستراتيجية، واستكشاف التحديات التي تواجههن، إلى جانب إبراز أشكال القوة والصمود التي يظهرنها في
تسلط هذه الدراسة الضوء على قضية العنف المبني على النوع الاجتماعي بين النساء والفتيات ذوات الإعاقة. ويواجه هؤلاء الأفراد مخاطر متزايدة للتعرض للعنف بسبب تقاطع النوع الاجتماعي والإعاقة، مما يضاعف من
التدرج اللوني
التدرج الرمادي