تتناول هذا المقال قضية التحرش ضد النساء في أماكن العمل، وكيفية تعاملهن مع التحرش. بالإضافة إلى أشكال العنف الوظيفي. كما تناول المقال مجموعة مقابلات مع مجموعة من الناشطين في مجال حقوق المرأة والعمل.

يتناول التقرير تحليل ظروف العمل الاقتصادية المختلفة والقطاعات العمالية المهمشة ,وكان الهدف منه استعراض وتحليل التشريعات والسياسات التي تنظم عمل الأشخاص من ذوي الإعاقة في الاردن بالإضافة الى التحديات

يحلل هذا التقرير بشكل حاسم التقدم الذي أحرزه في الميثاق الأردني، والذي تم بعد عامين من تنفيذه. كان الميثاق الأردني اتفاقاً بين الحكومة الأردنية والبنك الدولي والاتحاد الأوروبي (EU) استجابةً للضغط

جرت منظمة العمل الدولية في عام 216، بالتعاون مع مؤسسة غالوب، دراسة استطلعت فيها آراء رجال ونساء من مختلف أنحاء العالم لفهم تصوراتهم بشأن عمل النساء. تشير نتائج الدراسة، التي استندت إلى مقابلات أجريت

صدر هذا التقرير بعد عام واحد من إنشاء الميثاق الأردني الذي يهدف إلى توفير المزيد من الموارد والمساعدات لتلبية الاحتياجات الفورية وطويلة الأجل للمتضررين من الأزمة السورية. يهدف هذا التقرير إلى التفكير

أكدت جمعية معهد تضامن النساء "تضامن" أن "7.7 % من الأسر الأردنية لديها شخص واحد على الأقل من ذوي الإعاقة، ويشكل الذكور منهم 59 % والإناث 41 %، فيما جاءت الإعاقة الحركية من حيث الانتشار بالمركز الأول،

يهدف العنصر البحثي في المشروع إلى الكشف عن التمييز الاجتماعي والقانوني الذي يواجه الشباب فاقدي السند الأسري. وهذه الدراس هي المجلد الثاني من البحث وتقدم النتائج التي توصل إليها البحث الأولي (البحث