تهدف هذه الإتفاقية إلى منح المرأة المساواة في كافة الحقوق بغض النظر عن حالتها الزوجية وفي جميع الميادين سياسية واقتصادية واجتماعية وثقافية ومدنية، كما وتوضع هذه الإتفاقية المؤلفة من 3 مادة في قالب

تبحث هذه الورقة في ﻋﺪّﺓ مواضيع ومنها أحكام حق المرأة في الملكية والميراث في الإسلام;; و الإطار القانوني لحق المرأة في الملكية والميراث في الأردن;; وضمانات هذه الحقوق;; إضافة إلى عكس واقع حق المراة في الملكية والميراث في الأردن. ومن ثم عرض النتائج والتوصيات.

تعتبر هذه الدراسة مبادرة للإسهام في توفير قاعدة معرفية أكثر علمية للنظم والممارسات السائدة في القطاع العام بشأن عمليات دمج النوع الاجتماعي وآلياتها;; إضافة إلى أناه تسعى إلى القضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة وتحقيق مشاركة فعالة لها تضمن لها حق العمل وااتخاذ القرار وتحقيق فرص متساوية ومتكافئة بين الجنسين بحيث تتلائم وطبيعة أدوارهم واحتياجاتهم. واعتمدت الدراسة على اسلوب المقابلات الفردية شبه المهيكلة والمقابلات الجماعية المركزة;; وتكون مجتمع الدراسة من الموظفين والموظفات العاملين في وزارة العمل والمديريات التابعة لها فيالمحافظات والبالغ عددهم 634.

This report addressed CEDAW Committee by providing a solid and up-to-date information set and analysis of positive policies and legislation taken for women’s advancement and weaknesses that are delaying progress and sustaining disparities. The report covers six components: 1. Jordan’s reservations on CEDAW;; 2. Harmonization of CEDAW into legislation;; 3. Political representation;; 4. Violent against women;; 5. Equal rights in the family;; 6. Conditions of vulnerable and marginalized women. It also provides an overall assessment of the six components covering 3 areas: assessment of the official efforts towards the implementation of CEDAW;; also;; assessment of the civil society efforts and strategies towards monitoring Jordan’s commitment to obligations;; and suggested recommendations for the new concluding observations.