تعزيز دور المرأة القيادي في قطاع الصحة الأردني
يناقش هذا التقرير البحثي العوائق والعوامل التمكينية للتقدم الوظيفي للمرأة في قطاعي الصحة العام والخاص في الأردن. من خلال هذه الدراسة حول الفصل المهني ، التي بدأها برنامج HRH23 (الموارد البشرية الصحية في عام 23) ، ستساعد الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) الحكومة الأردنية على تعزيز قوتها العاملة الصحية بالأدلة من خلال إعلام السياسات والتدخلات الأخرى لتعزيز تقدم المرأة في المناصب الإدارية العليا.
توفر النتائج معلومات حيوية يمكن استخدامها من قبل الحكومة والمؤسسات الصحية وأصحاب المصلحة الآخرين لوضع استراتيجية لطرق الحد من عدم المساواة بين الجنسين في مكان العمل وتعزيز النساء المؤهلات في مجال صنع القرار. سيؤدي تحسين التكافؤ بين الجنسين إلى تحسين المشاركة والأداء والإنتاجية وكفاءة الموارد البشرية الصحية للبلد. وهذا بدوره سيعزز النظام الصحي العام ، وهو أمر بالغ الأهمية لتحسين النتائج الصحية في الأردن.
يهدف هذا الدليل إلى مساعدة الأساتذة الجامعيين في تقديم مادة تعليمية متكاملة وشاملة للحد من العنف الرقمي، وذلك بطريقة تفاعلية وجذابة لتعزيز فهم الطلبة لهذا الموضوع المهم. يوفر الدليل محتوى علمي دقيق،
"هذه الدراسة سلطت الضوء على واقع النساء النازحات، من خلال تحليل أوضاعهن المعيشية واحتياجاتهن الأساسية والاستراتيجية، واستكشاف التحديات التي تواجههن، إلى جانب إبراز أشكال القوة والصمود التي يظهرنها في
تسلط هذه الدراسة الضوء على قضية العنف المبني على النوع الاجتماعي بين النساء والفتيات ذوات الإعاقة. ويواجه هؤلاء الأفراد مخاطر متزايدة للتعرض للعنف بسبب تقاطع النوع الاجتماعي والإعاقة، مما يضاعف من
التدرج اللوني
التدرج الرمادي